Кировчане могут получить новую профессию по нацпроекту «Демография»

В Кировской области женщины в декрете активно пользуются возможностями нацпроекта "Демография" для переобучения и получения новых профессий. Как сменить сферу деятельности и найти работу после отпуска по уходу за ребенком?

По первому образованию Ирина Петренко - повар-кондитер, а сейчас ведет детский театральный кружок в культурно-обучающей ассоциации "Дружба" в Кирово-Чепецке. Над сменой профессии женщина задумалась, когда поняла, что график на прежней работе не подходит для молодой мамы. Выбор пал на педагога-организатора.

ИРИНА ПЕТРЕНКО, РУКОВОДИТЕЛЬ ТЕАТРАЛЬНОГО КРУЖКА:
«К старшему ребенку пошла на мероприятие в школу, и мне оно очень не понравилось. И я вспомнила, как это было интересно в моем детстве и решила стать педагогом-организатором. И пошла в центр занятости искать что-то подобное».

Обучение длилось три месяца. Полностью в дистанционном формате. В удобное время Ирина слушала видео-лекции, решала тесты и выполняла задания. Сразу после курсов женщина устроилась на работу по новой профессии.

ИРИНА ПЕТРЕНКО, РУКОВОДИТЕЛЬ ТЕАТРАЛЬНОГО КРУЖКА:
«Мы открыли театральную студию. Мы с ребятами занимаемся постановками, ставим речь, убираем зажимы, чтобы они не стеснялись сцены. Возраст у меня - 2 группы: с 7 до 10 и с 10 до 14 лет».

В центре "Работа России" Кирово-Чепецкого района рассказали, что неподходящий график - одна из самых распространенных причин смены профессии среди женщин в декрете. Некоторые, конечно, просто решают сменить сферу деятельности, чтобы попробовать что-то новое.

СНЕЖАНА ПОГУДИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА КОГКУ ЦЗН КИРОВО-ЧЕПЕЦКОГО РАЙОНА:
«Сейчас у нас очень популярны и в рамках национального проекта "Демография" пользуются большим спросом обучение работы на маркетплейсах, обучение фитнес-тренеров, театральные кружки, педагогика - любое дополнительное образование, которое позволяет работать удаленно».

Помимо женщин в декрете бесплатно пройти обучение в рамках нацпроекта "Демография" могут нетрудоустроенные женщины с детьми дошкольного возраста, безработные граждане, граждане предпенсионного возраста, от 50 лет и старше, а также работники, находящиеся под риском увольнения. Для всех этих категорий доступно более 200 различных программ обучения.

СНЕЖАНА ПОГУДИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА КОГКУ ЦЗН КИРОВО-ЧЕПЕЦКОГО РАЙОНА:
«Естественно, как центр занятости помогаем реализовать себя после обучения. В идеале мы находим трудоустройство до начала обучения. Гражданин уже знает, что после обучения он сможет найти работу».

Отметим, что создание возможностей для трудоустройства женщин после отпуска по уходу за ребенком - одно из приоритетных направлений работы управления государственной службы занятости населения региона.

ИРИНА МАЛЫГИНА, ЗАМЕСТИТЕЛЬ НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ:
«На сегодняшний день около 7 тысяч вакансий в базе данных службы занятости с гибким графиком. Для того, чтобы женщина могла совместить свою трудовую деятельность, профессиональную деятельность с воспитанием детей».

Курсы, которые можно пройти по нацпроекту "Демография", могут помочь не просто сменить профессию, но и дать старт новому карьерному пути. Например, Ирина Петренко сейчас учится на педагога дополнительного образования, дополнительно проходит курсы по театрализации, театральным постановкам и планирует в будущем пройти курсы по режиссуре.