Аналитики провели опрос среди 1000 ответственных за подбор персонала сотрудников организаций по всей стране. Выяснилось, что кандидатов, претендующих на больший оклад, чем указано в вакансии, рассматривает 74% работодателей. Причем 51% поступает так всегда, а 23% — только в отношении некоторых позиций.
Лишь 1 из 6 работодателей (18%) вообще не рассматривает соискателей, претендующих на больший оклад, чем указано в вакансии. Чаще всего это государственные предприятия и бюджетные учреждения с жестким штатным расписанием.
За 10 лет число работодателей, которые рассматривают всех кандидатов, претендующих на уровень зарплаты выше указанного в вакансии, выросло в 2 раза. 24% в 2011 году и 51% сейчас.
Платить больше компании готовы прежде всего специалистам с высокой квалификацией и серьезным опытом работы.
Фото: pixabay.com
новости онлайн Киров, область, РФ, мир - https://t.me/vesti_ko
