В службе занятости населения КО уделяется особое внимание созданию квотируемых рабочих мест

Юлия Пестерева работает на Вэлконте контролёром станочных и слесарных работ больше 9 лет. Специально для нее было оборудовано комфортное рабочее место - приобретено удобное кресло и контрольно-измерительное оборудование.

ЛЮБОВЬ ЛОБАЧЁВА, НАЧАЛЬНИК БЮРО ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ ЭЛЕКТРОМАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ЗАВОДА "ВЭЛКОНТ":
«Ей первоначально было сложновато работать, но она со своими задачами справляется хорошо. К работе относится добросовестно, в коллективе её ценят. Нам с ней работать очень нравится».

ЮЛИЯ ПЕСТЕРЕВА, КОНТРОЛЁР СТАНОЧНО-СЛЕСАРНЫХ РАБОТ:
«Меня здесь всё устраивает, работать удобно, коллектив хороший».
 
Вера Ложкина - инженер. Когда ее взяли на работу, то также постарались создать максимально комфортные условия труда. Приобрели компьютер и специальную офисную технику, климатическую технику, удобное кресло.

ВЕРА ЛОЖКИНА, ИНЖЕНЕР ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ ЭЛЕКТРОМАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ЗАВОДА "ВЭЛКОНТ":
«Место под меня специально создано, я работаю головой. У меня ограничения на физический труд, комфортно, хорошо здесь».
 
Всего на Вэлконте в счет квот выделено 15 рабочих мест, а в целом на заводе работает 20 инвалидов. Созданы и специальные рабочие места, оборудованные для людей с ограничениями по здоровью. Все рабочие места востребованы по настоящий день.

ЕКАТЕРИНА ИВШИНА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ЭЛЕКТРОМАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ЗАВОДА "ВЭЛКОНТ":
«Сотрудничество было взаимовыгодным. Мы оснащали рабочее место под специфику человека».
 
На обувной фабрике Лель также трудится немало людей с особенностями здоровья. Здесь могут трудиться те, у кого есть проблемы со слухом или опорно-двигательным аппаратом.

ЕКАТЕРИНА МИТЯКОВА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ООО ПФ "ЛЕЛЬ":
«На данное время у нас заквотировано 23 рабочих места, работает 19 работников с ограниченными возможностями».
 
Ольга Кириллова - швея. Она давно искала именно такое рабочее место, где будут учитывать ее потребности.

ОЛЬГА КИРИЛЛОВА, ШВЕЯ, СБОРЩИК ОБУВИ ООО ПФ "ЛЕЛЬ":
«Эту работу нам посоветовали, раньше я работала в Вахрушах. Здесь хорошие условия труда, коллектив. Работаю 3 на 3, не полный рабочий день, руководство идет навстречу инвалидам».
 
Для успешной работы инвалида в коллективе нужно не только создать комфортное рабочее место, но и обеспечить соответствующий психологический микроклимат, чтоб люди чувствовали, что они - нужны, что их ценят.

ОЛЬГА КИРИЛЛОВА, ШВЕЯ, СБОРЩИК ОБУВИ ООО ПФ "ЛЕЛЬ":
«Если надо, отпускают в больницу, входят в положение. Сейчас не везде инвалидов берут на работу. Я им очень благодарна».
 
Для работы, другой, слабослышащей швеи рабочее место было оборудовано специальными сигналами. Для передачи необходимой информации этого оказалось достаточно.

ЕКАТЕРИНА МИТЯКОВА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ООО ПФ "ЛЕЛЬ":
«На данном рабочем месте была приобретена новая машина, для того, чтобы сотруднику было более комфортно работать, на ней установлен звонок с обратной связью. Если ей нужно привлечь внимание оператора, который находится в начале цеха, она подает определенное количество сигналов. Слесарь - 2 сигнала, мастер - 3 сигнала».

С точки зрения качества выполняемой работы нет никакой разницы между людьми с ограничением по здоровью и остальными.

ЕКАТЕРИНА МИТЯКОВА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ ООО ПФ "ЛЕЛЬ":
«У таких работников нужно отметить исполнительность и пунктуальность. Нам очень нравится с ними работать, и мы, поэтому постоянно сотрудничаем с центром занятости по этим вопросам».
 
В центрах занятости населения Кировской области ведется постоянная работа по поиску вакансий для людей, имеющих ограничения по здоровью. И, по статистике, более половины, обратившихся за работой инвалидов, ее находят.