Новая модель тесно связана с переходом на электронные больничные листы. Порядок прямых выплат позволит получать пособия своевременно и в полном объеме, независимо от финансового положения работодателя. Рассчитывать и перечислять пособия с нового года будет не бухгалтерия предприятия, а региональное отделение Фонда соцстраха. В первую очередь это касается тех, кто работает по трудовым договорам.
«Данный лист в электронной форме выдается во всех государственных лечебных учреждениях и в большинстве частных, в настоящее время выдано уже более 65 тысяч листов нетрудоспособности, таким образом, система здравоохранения тоже готова к переходу на данный проект».
Следует отметить, что пособие за первые три дня временной нетрудоспособности сотрудника по-прежнему назначает и выплачивает работодатель.
За остальные дни больничного - перечисление напрямую от Фонда, также новшество коснется социальных выплат по беременности и родам; женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; пособий при рождении ребенка и по уходу - до полутора лет; оплаты дополнительного отпуска пострадавшим на производстве. Многие крупные предприятия освоение тестовой программы начали задолго до введения нового порядка.
«Мы проконсультировали своих сотрудников. чтобы они брали электронные больничные листы, выплаты по которым происходят напрямую из ФСС в более короткие сроки. Чем для нас хорош новый механизм - для бухгалтера упростится сдача отчетности 4-ФСС и взаимодействие с Фондом будет полностью в электронном виде».
Раньше получение пособий было привязано к дате выплаты зарплаты в организации. Сейчас, к примеру, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет перечисляться отделением Фонда с 1 по 15 число следующего месяца. Так, выплаты за январь мамы получат в феврале. Причем, всем необходимо будет написать заявление с указанием способа получения.
Когда сотрудник принесет документы, подтверждающие право на пособие, необходимо убедиться в том, что они корректны. Если в процессе обработки обнаружатся ошибку, документы будут возвращены работодателю для исправления.
АЛЕКСАНДР МАТВЕЕВ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ УПРАВЛЯЮЩЕГО КИРОВСКИМ РЕГИОНАЛЬНЫМ ОТДЕЛЕНИЕМ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ:
«Мы будем выставлять извещение, чтобы работодатель уточнял эти данные, это будет отодвигать сроки выплат, поэтому правильность заполнения этих данных и внимательность играет большую роль».
Добавим, что размер и порядок расчета пособий остаются прежними. Общий срок для выплаты - 10 календарных дней после получения сведений от работодателя.