ТАТЬЯНА КАСИМОВА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ: «Отделочники заполнились, слесари тоже заполнились вакансии».
Как оказалось, особых поводов для радости нет - 69 предприятий и организаций принимают выпускников на работу только сроком от трех до шести месяцев. Все благодаря областной целевой программе снижения напряженности на рынке труда. Стажировки - это новая форма временного трудоустройства.
ТАТЬЯНА КАСИМОВА, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА КАДРОВ: «Постоянных квалифицированных рабочих мы не принимаем. У нас костяк свой есть, сформирован, а чтобы выпускников поддержать, вступили в эту программу».
В действительности, на многих предприятиях продолжаются увольнения персонала, заводы работают по сокращенной рабочей неделе, и в этих условиях мало кто решится набрать новых сотрудников. Андрей Даутов оператор ЭВМ, несмотря на свои семнадцать лет, он уже имеет опыт работы и давно потратил свою первую зарплату. Постоянную работу Андрей искал все лето и не нашел.
АНДРЕЙ ДАУТОВ, БЕЗРАБОТНЫЙ: «Обычно не устраивает возраст».
Таких, как Андрей, к концу ярмарки вакансий оказалось немало. Каждый в этой длинной очереди либо встает на учет по безработице, либо в который раз подтверждает статус безработного.
И все же у тех ребят, которые сегодня смогли устроиться на работу, пусть даже на несколько месяцев, появится шанс приобрести опыт работы и проявить себя перед работодателем.