Проблема утечки молодых кадров актуальна не только для Кирова. Сельскохозяйственные предприятия вятской глубинки остро нуждаются в молодой рабочей силе. Если кировские власти еще ищут решение этой проблемы, то на селе - ответ уже найден.
АНДРЕЙ И ТАТЬЯНА САБАНОВЫ, СОТРУДНИКИ ПЛЕМЗАВОДА "МУХИНСКИЙ": «Там ни работы, ни жилья, одни словом, кризис».
О том, что на новом месте будут жить в таком просторном доме - даже и не предполагали.
Въехали недавно, месяц назад. Второй этаж ещё обустраивают.
АНДРЕЙ САБАНОВ, СЛЕСАРЬ ПЛЕМЗАВОДА "МУХИНСКИЙ": «Недавно приезжали родственники, они, конечно, не ожидали, что мы так устроились. Спят и видят жить в таком доме».
Этот жилой квартал строят для работников племзавода. Здесь считают, что достойные условия жизни и труда - залог успешного предприятия. Двадцать три дома уже стоят. В том году построили еще семь. Жильём планируется обеспечить всех работников племзавода. Район будет рассчитан на 85 семей. На сегодняшний день строительство такого дома
НИКОЛАЙ ЛОЖКИН, РУКОВОДИТЕЛЬ ПЛЕМЗАВОДА "МУХИНСКИЙ": «Муниципалы заняты своей бумажной работой, и у них видимо нет времени заботиться о людях. Поэтому мы решили строить здесь посёлок сами. Чуть в стороне от населенного пункта. Будет здесь свой доктор, зубной врач. А вон там построим церковь».
Экологично, удобно и красиво. А главное - надёжный стимул держаться за рабочее место.