Работодатели, привлекающие иностранцев к работе, теперь должны по-новому оформлять разрешительные документы. Что именно изменилось после вступления в силу нового федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской федерации"? Обучающий семинар провели сотрудники УФМС.
В закон о правовом положении иностранных граждан в Российской федерации были внесены изменения. Хотя порядок оформления иностранной рабочей силы остался прежним, те
АРКАДИЙ ПОРОШИН, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО ВОПРОСАМ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ, БЕЖЕНЦЕВ И ВЫНУЖДЕННЫХ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ УФМС РОССИИ ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «Появились две новые категории иностранных работников - это высококвалифицированные специалисты и граждане, которые будут работать у физических лиц по патентам».
Патент позволяет иностранцам, например, заниматься домашним хозяйством у россиян. В том случае, если физическое лицо не получает от этой работы никакой прибыли. Выдано уже 150 таких патентов.
АРКАДИЙ ПОРОШИН, НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО ВОПРОСАМ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ, БЕЖЕНЦЕВ И ВЫНУЖДЕННЫХ ПЕРЕСЕЛЕНЦЕВ УФМС РОССИИ ПО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «Высококвалифицированные специалисты - это приглашенные специалисты, которым нужно платить не меньше 2 миллионов рублей в год. Это иностранные граждане, принимающее участие в работе какого-либо проекта государственного масштаба».
ОЛЬГА ПЕРМИНОВА, ДИРЕКТОР ООО "БЛАГОСТРОЙ": «Изначально нужно подать заявку заблаговременно: на 2011год нужно было подать заявку до марта 2010 года».
Не стоит забывать и о том, что работодатель должен уведомить сотрудников УФМС о принятии на работу или увольнении иностранца, а также о предоставлении ему отпуска более, чем на 30 календарных дней.