По последним данным, пятьсот педагогов и преподавателей не хватает учительскому корпусу Кировской области. Молодые специалисты отказываются идти работать в школу, в первую очередь из-за низкого заработка. Изменить ситуацию коренным образом должна программа господдержки, по которой молодые специалисты смогут получить материальную поддержку из федерального и областного центра.
Выпускники с дипломом преподавателя, которые закончили институт в прошлом году или в этом - могут в течение двух лет разбогатеть на полмиллиона рублей, единственное и главное условие - начинающий педагог должен проработать в сельской школе не менее двух лет, при этом изначально заняв свободную вакансию.
Из 1000 вакансий, опубликованных на сайте Министерства, 165 квот выделено Приволжскому федеральному округу, из них 25 досталось Кировской области. В ближайшее время будет строго определен круг районов, нуждающихся в притоке молодых специалистов, в приоритете будут отдаленные муниципалитеты, где есть школы, в которых уже много лет не хватает преподавателей.
АНАТОЛИЙ ЧУРИН, ГЛАВА ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «У нас большая проблема учителями с иностранных языков, русского, математики».
Приток молодых кадров за счет материальной стимуляции позволит решить уже давно назревшую проблему омоложения кадров: в сельских школах трудятся в основном учителя пенсионного возраста, а молодые не соглашаются работать за пять-шесть тысяч рублей.
АНАТОЛИЙ ЧУРИН, ГЛАВА ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ: «Учительский корпус стареет и надо принимать меры по его омоложению, иначе можно оказаться без учителей».
Помимо федеральных денег начинающие педагоги могут рассчитывать и на материальную поддержку, выделенную областной казной. Занявшие свободную вакансию в течение двух лет получат сто тысяч рублей, при условии - не менять место работы в течение этого срока.